Отдел развития кадрового потенциала

Часы приёма:

Функции и задачи:

• Организация профессионального развития педагогических кадров, включающее аттестацию педагогических кадров, формирование кадрового резерва (резерва на выдвижение), отслеживание карьеры педагогических кадров.
• Научно-информационное обеспечение стратегии развития кадрового потенциала университета.
• Определение и разработка единых критериев оценки деятельности педагогических кадров.
• Анализ квалификационных характеристик педагогических кадров.
• Создание оптимальной системы оценки деятельности педагогического персонала:
  • определение целей, критериев (характеристика, экспертная оценка, анализ показателей личной эффективности) и периодичности деловой оценки для различных категорий педагогических кадров;
  • разработка плана-графика проведения оценки деятельности педагогического персонала;
  • участие в процедуре оценки деятельности педагогических кадров;
  • участие в контроле реализации решений аттестационной комиссии.
• Совершенствование корпоративной культуры педагогических кадров университета:
  • участие в разработке концепции системы стимулирования;
  • участие в создании условий для прямой зависимости успешной оценки деятельности педагогических кадров и уровня оплаты труда;
  • создание прозрачной системы профессионального развития и роста.